Der Prozess variiert je nach spezifischen Anforderungen und der Verfügbarkeit geeigneter Kandidat*innen. In der Regel dauert es etwa 2 bis 8 Wochen von der Profilanalyse bis zur Präsentation qualifizierter Bewerber*innen.

Wir beginnen mit einer detaillierten Bedarfsanalyse durch, um Ihre spezifischen Anforderungen und die Unternehmenskultur umfassend zu verstehen. Anhand einer gezielten Potenzialanalyse der Bewerber*innen, moderner Rekrutierungsmethoden und strukturierter Interviews stellen wir sicher, dass die vorgeschlagenen Kandidat*innen sowohl fachlich als auch persönlich ideal zu Ihrem Unternehmen passen.

Ja! Wir begleiten Sie mit maßgeschneiderte Onboarding-Prozessen und kontinuierlichen Betreuung, um eine reibungslose Integration und langfristigen Erfolg Ihrer neuen Mitarbeiter*innen sicherzustellen.

Du kannst dich ganz einfach über unsere Website, LinkedIn oder per E-Mail bei uns bewerben. Reiche deinen Lebenslauf ein und wir melden uns zeitnah bei dir, um den nächsten Schritt zu besprechen.

Wir begleiten dich durch den gesamten Bewerbungsprozess – von der Optimierung deines Lebenslaufs über die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bis hin zur Beratung in Sachen Karriereentwicklung und Weiterbildung. Unser Ziel ist es, dir die bestmögliche Position für den nächsten Karriereschritt zu finden.

Ja! Wir vermitteln nicht nur Vollzeitstellen, sondern auch Teilzeit- und Minijobs sowie Stellen für Werkstudentinnen und -studenten. Wir arbeiten mit verschiedenen Unternehmen zusammen, die flexible Arbeitsmodelle anbieten, und helfen dir, eine Stelle zu finden, die deinen individuellen Lebensumständen und Bedürfnissen entspricht.