Change-Kompetenz für Assistenzen

Beschreibung

Inhalt: - Wandel verstehen: Warum Veränderungen oft Widerstand erzeugen - Rolle der Assistenz im Change: Stabilität bieten, Orientierung geben - Kommunikation im Umbruch: Klar bleiben, wenn alles in Bewegung ist - Emotionen im Team begleiten: Unsicherheiten konstruktiv auffangen - Praktische Change-Tools: Kleine Hebel für große Wirkung im Alltag